Добби свободен!!!))) Но только сегодня( Завтра на новое место.Единственный минус.Первое лето за много лет будет без отпуска.

Работал я как-то раз сис.адмиином у одного работодателя примерно с месяц. Сижу, занимаюсь своими сис.админскими делами. Влетает в мой кабинет тётка из бухгалтерии. И с места, не здороваясь:

- У нас проблема! У нас в бухгалтерии забился шредер! Надо вытряхнуть! Мы по распоряжению директора, должны срочно уничтожить много бумаги, а мы не можем. Шредер не работает.

Отлично говорю! Зовите уборщицу, ваш шредер это не ИТ-оборудование, так же как микроволновка, кофемашина или кондиционер, что висит у вас над головой.

Тетка закипает. Уборщица только вечером убирается, сейчас её нет!

И вообще, системный администратор, который был до вас, всё делал по нашему первому требованию и воду в кулере менял и шредер чистил тоже. У нас так принято! Всё что техника, то и есть ваше ИТ-оборудование!

Ок, говорю. У нас, на прежней работе, было принято, чтоб бухгалтерия полы сама в офисе мыла всем составом. Когда приступите? А то я с улицы на обуви снега натащил. Грязновато стало.

Тетка свалила, хлопнув дверью.

Через час приехал УБЭП и увез и её и главбуха и казначея. Я помог им (УБЭПу) компы задержанных в машину загрузить. Тут не поспоришь, системники это ИТ-оборудование :)

А генеральный в другую страну, как выяснилось, за неделю до этого свалил и с фин. службой своей конторы по только по СМС общался.

В тот же день, забрал я трудовую и расчет. Хорошо деньги в кассе оставались и свалил в туман.

Подвел я бухгалтерию получается...

Телеграм - Смешно до икоты!

Друзья, нужна помощь лиги юристов.
Пока супруга находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ее организация развалилась. Все сотрудники уволились и устроились в другое ООО. Супругу никто не известил.
Все руководство скрылось.
Уволить ее никто не может.
Позже организацию исключили из ЕГРЮЛ.
Вопрос следующий: как быть с записью в трудовой книжке.
Жена скоро планирует выйти на работу, но как трудоустроиться не имея записи об увольнении?
Обращался в трудовую инспекцию, но не получил ответа, сказали мы не знаем что вам делать.
Буду очень благодарен за дельный совет.

Решил полистать резюме нашего бывшего дизайнера (сбежал от нас. Реально сбежал. Сказал, что пошёл за шаурмой, незаметно взял трудовую и сбежал). "Личные качества: умение находить нестандартное решение любой проблемы". — Блять, в точку.

Сейчас все по ящику топят за электронную трудовую книжку и записи в неё. А я, как руководитель кадровой службы работодателя, всем новым сотрудникам, у которых есть трудовые книжки, советую не отказываться от них. Всё равно параллельно работодатель обязан отчёт сзв-тд и стд-р передавать в ПФР. А записи, заверенные печатью, в трудовой всегда будут под рукой если интернет кончится. А такое уже было, например, у нас на Камчатке. Когда НИЧЕГО невозможно сделать ни снять денег, ни хлеб купить, ни воспользоваться госуслугами...
Тупо узбеки кабель повредили, когда траншею копали, чтобы канализацию приложить.

Я тут недавно пытался пенсию оформить, а мне из госуслуг говорят, что вас в этом то году там не стояло (устроился в октябре 1998, а запись с 1 января 1999 - ну реально, кто первого января на работу устраивает?) ну и так дальше по списку. Ладно есть бумажная трудовая, от неё они отмахнуться не могут. Хотя надо сделать запросы на все предыдущие места работы, а лучше поехать лично и посетить ножками все отделы кадров, чтобы затребовать справки о вашей работе в те годы, но на руки вам их не дадут, а отправят только заказным письмом по месту требования. Не, ну классно же? Я должен доказать государству, что я у него работал!!!

Перешёл на электронную трудовую книжку, чтобы было меньше бумажных документов, при трудоустройстве на новую работу потребовали бумажную справку о том, что в электронной трудовой книжке есть запись об увольнении. Прогресс, блин)))